Gedwongen minder werken door ziekte? Recht op een ontslagvergoeding!
Recent heeft de Hoge Raad een interessante uitspraak gedaan in de zaak van een docente die wegens gezondheidsredenen genoodzaakt was...
OPZEGGING ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR AANVANG WERKZAAMHEDEN
Wat is het juridisch kader als een werknemer voor de datum dat diens arbeidsovereenkomst ingaat besluit om diens nieuwe baan op te...
Geen roze wolk: ontslag tijdens bevallingsverlof!
Of u nu zelf een zwangere werknemer bent of als werkgever een zwangere werknemer in dienst heeft: er gelden bijzondere wettelijke rechten...
Mediation mislukt? Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding gerechtvaardigd!
Recent heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwaarden een interessante uitspraak gedaan inzake mediation en ontslag op grond van een verstoorde...
Het regent klachten over privacyrechten sinds inwerkingtreding AVG
Inmiddels is het 3 maanden geleden dat op 25 mei 2018 de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking is getreden. Hierdoor...
Overgangsrecht Wet uiterste betaaltermijn van 60 dagen voor grote ondernemingen ten einde
Wijziging Burgerlijk Wetboek Op 1 juli 2017 werd artikel 119a van Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek (BW) gewijzigd door de Wet uiterste...
ACTUALITEITEN ARBEIDSRECHT
ACTUALITEITEN ARBEIDSRECHT Momenteel hebben er enkele ontwikkelingen plaatsgevonden op het gebied van het arbeidsrecht. Wij brengen u...
Inwerkingtreding wijzigingen vernieuwde Arbowet per 1 juli 2018. Bent u er klaar voor?
Per 1 juli 2018 gaan de wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet oftewel de Arbowet definitief in. De overgangsperiode om...
Vernieuwingen in het arbeidsrecht: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Minister Koolmees (D66) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil met een aantal maatregelen bewerkstelligen dat het voor werkgevers...
Verkorting duur partneralimentatie
Is uw scheiding op of na 1 juli 1994 gesloten? Dan gelden op dit moment nog de volgende wettelijke termijnen voor het betalen van...
