Op maandag 5 juli jl. heeft de Rechtbank Gelderlanduitspraak gedaan over het al dan niet inhalen van min-uren door werknemers met flexibele contracten van de Wibra. Volgens de rechtbank is het toegestaan om min-uren te laten inhalen, ook tijdens de corona-pandemie. De rechter in deze zaak is van oordeel dat Wibra de min-uren die tijdens de corona lockdown zijn ontstaan mag laten inhalen door haar werknemers, omdat dit niet strijdig is met de van toepassing zijnde cao. In deze